El alcalde de Alcalá de Henares, Bartolomé González, ha presidido hoy la reunión del jurado del “Premio Alcalá a la conciliación de la vida laboral y personal” en su quinta edición. Asepeyo (Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales), en la categoría de Entidades sin ánimo de lucro, y Tarcredit EFC S.A. (Fiat Financiera, cuyas oficinas centrales se ubican en Alcalá), en la de ‘Gran Empresa’, recibirán el próximo jueves el galardón que acredita su compromiso con la implantación de medidas destinadas a favorecer la conciliación. Una ‘pyme’ alcalaína, Centro de Educación Infantil Villanenetes, también ha visto reconocido su esfuerzo en esta materia.

El premio lo convoca el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, a través de la Concejalía de Mujer, en colaboración con la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid. “El objetivo –ha explicado la edil de Mujer, Amparo Moriche- es premiar a aquellas entidades, privadas y públicas, que han implantado medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral”.

De la experiencia de la convocatoria de años anteriores, se ha determinado la conveniencia de que los agentes económico-sociales del municipio estén altamente involucrados en la concesión de estos premios. Por ello, en el jurado participan los sindicatos y la Asociación de Empresarios del Henares, además del Ayuntamiento y un representante de los medios de comunicación.

En la deliberación, el jurado analiza entre otras cuestiones en qué modo las empresas adecuan el horario laboral y el familiar, puesto que la flexibilidad es la medida más extendida. Entre las conclusiones que se pueden extraer de la experiencia de éste y de años anteriores, cabe destacar que, a la hora de hablar de conciliación, es decisivo el tamaño de la empresas: si bien las pymes se esfuerzan en conciliar la vida laboral y familiar de sus trabajadores, son las de mayor tamaño las que han institucionalizado medidas enfocadas a este fin.